EMERGE DIVERSIDADE
Diagnósticos, estratégias, plano de ação, conteúdos e indicadores em um único lugar, desenvolvidos por profissionais criativos plurais.
Leia o relatório "12 conceitos-chave para destravar as portas para a diversidade"
Saiba o significado de termos relevantes usados em diversidade corporativa, com contextualização e aplicação prática.
Descubra como tornar a empresa mais admirada pelos funcionários, clientes e investidores
Soluções integradas e criativas em três frentes de atuação: pessoas, estratégia e comunicação.
Serviços que são bons, mas melhores juntos
Tenha um combo personalizado de serviços recorrentes que atenda as demandas da organização.
PESSOAS
Censo e Diagnóstico
Análise de dados populacionais, psicográficos e de percepção de diversidade e clima da equipe.
Gestão de grupos de afinidades
Reunião de funcionários com interesses e demandas similares para solucionar desafios reais do negócio.
Rodas de conversa e acolhimento psicossocial
Debates de temas necessários para destravar a produtividade e identificar pontos de atenção em saúde e segurança psicológica.
ESTRATÉGIA
Plano de ação e indicadores
Um roteiro claro, mensurável e personalizado sobre como tornar a empresa mais diversa e inclusiva.
Curadoria de fornecedores
Uma ampla e diversa gama de fornecedores de serviços criativos para eventos, design, saúde, bem-estar e alimentação, entre outros.
Design sprint
Auxílio de profissionais criativos e ativistas interseccionais para criar processos e produtos inclusivos.
COMUNICAÇÃO
Palestras
Educação teórica e prática para equipes estratégicas, táticas e operacionais (presencial e online).
Análise de discurso
Comunicação interna e externa feita com o tom de voz, imagens e termos inclusivos e adequados.
Conteúdos digitais
Newsletter, relatórios, guias e vídeos institucionais com linguagem simples e acessível.
Saiba onde a empresa está e quais caminhos trilhar
Combos de serviços recomendados de acordo com o nível de maturidade da empresa em diversidade.
Cenário: a empresa precisa investir em diversidade, seja por vontade espontânea ou demanda externa. No entanto, não sabe como e nem por onde começar.
Serviços recomendados:
– Censo e Diagnóstico
– Plano de ação e indicadores
– Palestras
– Conteúdos digitais
Cenário: a empresa trabalha alguns pilares, como gênero ou raça. Entretanto, tem ações inconsistentes e não mensura investimentos e resultados. Ainda não atingiu a cota PCD.
Serviços recomendados:
– Gestão de grupos de afinidades
– Análise de discurso
– Curadoria de fornecedores
– Conteúdos digitais
Cenário: a empresa possui equipe de diversidade e calendário de ações implementado. Porém, deseja fortalecer a comunicação (interna e externa), cuidar da saúde mental dos funcionários e acessar práticas inovadoras.
Serviços recomendados:
– Rodas de conversa e acolhimento psicossocial
– Design sprint
– Conteúdos digitais
– Projetos e experiências imersivas personalizadas
30%
dos consumidores brasileiros aceitam pagar mais quando a marca tem responsabilidade social
48%
dos candidatos a empregos consideram as ações voltadas a Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) antes de aceitar a oferta
59%
dos brasileiros esperam que as empresas contribuam mais na redução das desigualdades econômicas
72%
é a representatividade de mulheres, negros, pessoas com deficiência e LGBTQIA+ no potencial de consumo do Brasil
Fontes: EY-Parthenon, Robert Half, Edelman e Instituto Locomotiva
Diversidade é inovação e novos negócios
Como a Emerge ajuda a sua empresa em 5 passos:
- 1. Compreensão das necessidades e o do nível de maturidade em DEI.
- 2. Implementação de combo de serviços.
- 3. Criação de estratégia, plano de ação e metas para potencializar as boas práticas e mitigar os pontos de atenção.
- 4. Desenvolvimento de ações em colaboração com as equipes, com foco em engajamento e soluções práticas.
- 5. Gestão de métricas e indicadores de desempenho e populacionais, num dashboard com total respeito a LGPD.
Faça parte da mudança
Fale conosco e alcance resultados positivos em comunicação e desenvolvimento de pessoas.
A Emerge Diversidade
Somos uma startup de consultoria e soluções que ajudam empresas a desenvolver, avaliar e comunicar boas práticas de diversidade e impacto social — o S de ESG.
Abordagem interseccional: contempla e sobrepõem variáveis de gênero, raça, etnia, territórios, orientação sexual e deficiências.
Premiada: Reúne mais de 13 prêmios e seleções especiais, nacionais e internacionais, concedidas por organizações como Ministério da Cultura e Google.
Credibilidade e Ética: Emerge é membro da Associação de Jornalismo Digital (AJOR).
Impacto Social: Capacita e insere jovens de baixa renda no mercado de trabalho – e na sua empresa.
Equipe qualificada: Feita por pessoas plurais e conectadas às tendências de comportamento urbano, ativismos e iniciativas culturais.