REPORTAGENS

Tecnologia une análise de dados, automação e comunicação instantânea para reduzir alagamentos e melhorar a vida de pessoas vulneráveis.
Escola de samba paulistana mantém projeto de arte educação para mais de 300 crianças e jovens. Alunos relatam ganhos sociais e cognitivos.
Fundadora da Greenneat, fabricante de produtos de limpeza sustentáveis, participa de ecossistema de empresas lideradas por mulheres.
Produtos rosa são mais caros, mesmo num país que paga salários 20% menores para elas e ocupa a 72º posição no ranking de igualdade de gênero.
São 295 línguas, o que atesta diversidade e resistência. Entre falantes, há grupo de rap, mulheres de aldeia super lotada e atriz premiada.
Medida criativa aciona Protocolo Não Se Cale, criado para combater violência de gênero em espaços de lazer.
O ano foi desafiador, mas lideranças e profissionais que estão na linha de frente nas empresas afirmam que não há margem para retrocessos.
Diversidade e inclusão se efetivam com políticas afirmativas. Além de contratados, profissionais de grupos minorizados devem ser promovidos.
Numa região autônoma e anticapitalista entre a Síria e a Turquia acontece uma democracia radical, ecológica e com protagonismo feminino.
Mais flexíveis, benefícios atendem necessidades de diferentes perfis de trabalhadores, incluindo mulheres, pessoas negras e LGBTQIA+.