REPORTAGENS

Bares criam drink para mulheres comunicar violência

Medida criativa aciona Protocolo Não Se Cale, criado para combater violência de gênero em espaços de lazer.

As pessoas que fizeram a diferença em diversidade corporativa em 2025

O ano foi desafiador, mas lideranças e profissionais que estão na linha de frente nas empresas afirmam que não há margem para retrocessos.

Os desafios e avanços no desenvolvimento de líderes LGBTI+ nas empresas

Diversidade e inclusão se efetivam com políticas afirmativas. Além de contratados, profissionais de grupos minorizados devem ser promovidos.

Uma brasileira na revolução das mulheres no Oriente Médio

Numa região autônoma e anticapitalista entre a Síria e a Turquia acontece uma democracia radical, ecológica e com protagonismo feminino.

Empresas usam benefícios inclusivos para reduzir desigualdades 

Mais flexíveis, benefícios atendem necessidades de diferentes perfis de trabalhadores, incluindo mulheres, pessoas negras e LGBTQIA+.

Diáspora indígena: a arte de Uýra na proteção da Amazônia

Para a ativista indígena travesti criada na periferia de Manaus, apenas movimentos populares organizados podem frear o desmatamento.

Por que a Lei Rouanet não chega nas periferias?

Com enorme população e patrimônio cultural, periferias receberam 1,38% dos recursos da lei de incentivo. Já o Masp é campeão de patrocínios.

Empresas adotam dados para aumentar a diversidade e inclusão 

Tecnologia amplia a contratação e o desenvolvimento de carreiras de funcionários de grupos subrepresentados na Atento e Arcos Dorados.

Torcidas LGBTQIA+ exigem respeito no futebol

Organizações sociais ocupam as arquibancadas para transformar o futebol em um espaço mais inclusivo e acolhedor para todas as pessoas.

“Somente aos 50 anos sai do modo sobrevivência e comecei a viver plenamente”

A artista Lena Santos Máximo usa a poesia e artesanato para resgatar memórias afetivas e celebrar a ancestralidade negra e migrante.