As pessoas que fizeram a diferença em diversidade corporativa em 2025
O ano foi desafiador, mas lideranças e profissionais que estão na linha de frente nas empresas afirmam que não há margem para retrocessos.
Empresas usam benefícios inclusivos para reduzir desigualdades
Mais flexíveis, benefícios atendem necessidades de diferentes perfis de trabalhadores, incluindo mulheres, pessoas negras e LGBTQIA+.
Diáspora indígena: a arte de Uýra na proteção da Amazônia
Para a ativista indígena travesti criada na periferia de Manaus, apenas movimentos populares organizados podem frear o desmatamento.
Nas empresas, diversidade sobrevive à onda conservadora.
Com cenário global incerto e ascensão da extrema direita, empresas como Nestlé e Pague Menos têm aperfeiçoado programas de diversidade.
As múltiplas revoluções do funk brasileiro
Do improviso nas periferias às paradas globais, o funk se reinventa ao enfrentar desafios e manter a essência de resistência cultural.
Diversidade nos fornecedores faz causa LGBTI+ avançar no Brasil
Saiba os desafios da diversidade na rede de suprimentos e como grandes empresas, como Volkswagen, estão capacitando fornecedores em ESG.
Autodeclaração LGBTI+ nas empresas favorece carreiras e políticas públicas
Não se sabe quantos brasileiros são LGBTI+. Mas há empresas, como PwC e Veracel, que utilizam dados para assegurar os direitos da comunidade.
Boas alternativas para a solidão feminina contra o álcool
O consumo abusivo de álcool por mulheres tem aumentado. Mas há uma transformação para ajudá-las a quebrar comportamentos nocivos.
Funcionários veem como falsa a responsabilidade socioambiental dos empregadores
Para ser efetiva, responsabilidade socioambiental requer autonomia, valorização de ideias, comunicação, trabalho em equipe e transparência.
De que jovens da Geração Z estão falando?
Geração Z das periferias rebate estereótipos e comenta os desafios do mercado de trabalho, enquanto busca qualidade de vida no processo.