Saúde mental deixa de ser benefício e vira obrigação nas empresas
Atualização da NR-1 obriga empresas a prevenir riscos psicossociais e reforça debates sobre cultura, gestão e diversidade.
Moda, memória e reuso movimentam o centro de São Paulo
Prédio centenário abriga dezenas de brechós e se torna referência em sustentabilidade, memória urbana e garimpo de histórias.
Oficinas capacitam jornalistas em justiça climática
Iniciativa da Emerge, em parceria com o Território da Notícia, capacita universitários para cobrir clima com foco em soluções das periferias.
“A diversidade de ideias e o diálogo entre os diferentes causam inovação real”
Pesquisadora explica o cenário brasileiro das deep techs, empresas que usam a ciência para resolver grandes problemas do mundo.
A doutora em química que ajuda mães nas tarefas domésticas
Fundadora da Greenneat, fabricante de produtos de limpeza sustentáveis, participa de ecossistema de empresas lideradas por mulheres.
A parafusadeira rosa e o custo de ser mulher
Produtos rosa são mais caros, mesmo num país que paga salários 20% menores para elas e ocupa a 72º posição no ranking de igualdade de gênero.
As pessoas que fizeram a diferença em diversidade corporativa em 2025
O ano foi desafiador, mas lideranças e profissionais que estão na linha de frente nas empresas afirmam que não há margem para retrocessos.
Empresas usam benefícios inclusivos para reduzir desigualdades
Mais flexíveis, benefícios atendem necessidades de diferentes perfis de trabalhadores, incluindo mulheres, pessoas negras e LGBTQIA+.
Diáspora indígena: a arte de Uýra na proteção da Amazônia
Para a ativista indígena travesti criada na periferia de Manaus, apenas movimentos populares organizados podem frear o desmatamento.
Nas empresas, diversidade sobrevive à onda conservadora.
Com cenário global incerto e ascensão da extrema direita, empresas como Nestlé e Pague Menos têm aperfeiçoado programas de diversidade.