Em 2024, a presença de pessoas LGBTQIA+ em cargos de liderança nas empresas participantes do ranking de diversidade da Great Place To Work atingiu 13%. Considerando o quadro geral de trabalhadores, a representatividade chega a 17%.
Embora o número de lideranças LGBTQIA+ cresceu nos últimos anos, ainda há a necessidade de abordagens mais inclusivas e sensíveis às diversas dimensões da diversidade, com intersecções com raça, gênero e classe. Por exemplo, de acordo com a Associação Nacional de Travestis e Transexuais (Antra), 20% da população transexual está fora do mercado de trabalho.
Para Amara Moira, coordenadora de educação e programação do Museu da Diversidade Sexual, é fundamental a valorização de diferentes identidades em cargos de liderança no mercado corporativo.
“É parte do nosso direito ter a oportunidade de ocupar espaços de decisão nas empresas e contribuir com habilidades e novas perspectivas.”
Amara Moira, coordenadora do Museu da Diversidade Sexual
Veja uma curadoria de lideranças LGBTQIA+ que multiplicam os debates e trazem novas perspectivas de sucesso no mundo dos negócios.
NOAH SCHEFFEL
Negro e autista, foi o primeiro homem trans a ser influenciador Top Voice do LinkedIn. É fundador do EducaTRANSforma, ecossistema de capacitação gratuita e consultoria em empregabilidade para pessoas transgênero em tecnologia e inovação. Foi professor e líder de diversidade de empresas de diferentes segmentos. professor Graduado em Redes de Computadores, possui sete pós-graduações (Governança de TI; Políticas e Gestão em Serviço Social; Gestão de Inovação; Direitos Humanos, Gênero e Sexualidade; Lideranças e Gestão de Equipes; História e Cultura Afro-Brasileira; Gestão Comercial e Inteligência de Mercado). Em 2024, foi selecionado na lista de 30 pessoas trans acima dos 30 anos realizado pela revista Billboard. Pai de uma filha e mãe de outra — a primeira nasceu antes da transição. Atualmente, é professor e consultor de diversidade.
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GABRIEL ROMÃO
Líder de diversidade, com foco em Governança e Relacionamento Institucional, da mineradora Vale. Até janeiro de 2024, foi codiretor executivo da Todxs, associação sem fins lucrativos que desenvolve projetos de cidadania, empreendedorismo e empregabilidade de pessoas LGBTQIA+. Graduado em pedagogia, com especializações em comunicação e diversidade. Possui mais de 10 anos de experiência em recursos humanos, principalmente nos subsistemas de treinamento e cultura organizacional. Trabalhou na HSM e Catho, entre outras empresas. Homem trans e negro, acredita que somente por meio da educação a sociedade pode melhorar.
GABRIELA AUGUSTO
Primeira pessoa trans a participar de um conselho de administração de uma grande organização brasileira (CIEE) e da lista anual de personalidades com menos de 30 anos da Forbes Brasil. Fundadora e diretora da Transcendemos, consultoria de diversidade e inclusão corporativa. Em 2015, criou uma escola de idiomas que inseria imigrantes negros no mercado de trabalho formal. Premiada por organizações como McKinsey e Bloomberg. Recentemente, foi mestre de cerimonias de eventos da ONU Mulheres e Organização Internacional do Trabalho. É professora da FAAP, Aberje, Fundação Dom Cabral e ENAP e colunista do Meio e Mensagem.
MAITE SCHNEIDER
Militante de Direitos Humanos desde 1990, com ênfase na direitos de pessoas trans. Em 2013, fundou a Transemprego, organização que promove a inserção de pessoas transgênero no mercado de trabalho. É embaixadora da Rede Mulher Empreendedora, coordenadora do Núcleo de Relações Arte e Educação do Instituto Brasileiro Trans de Educação e cofundadora da consultoria de diversidade Integra. Ocupa a terceira posição na lista de influenciadores ativistas contra a discriminação do LinkedIn.
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CAMILA FLORENTINO
Especialista em produção de eventos, com quase 20 anos de experiência e passagens pelo Ministério do Turismo e Time For Fun. Em 2017, fundou a Celebrar, startup que conecta micro fornecedores de serviços de eventos a grandes corporações, com foco em agilidade e eficiência em contratações. Desde sua criação, a Celebrar já apoiou mais de 900 eventos, conectou cerca de 3 mil fornecedores e vendeu mais de 15.000 serviços. Na lista de clientes da empresa, constam Google, Nubank, Unilever e WeWork.
RAQUEL VIRGÍNIA
Por 10 anos, foi vocalista da banda As Bahias e a Cozinha Mineira, pela qual recebeu duas indicações ao Grammy Latino. Em 2021, fundou a consultoria de diversidade Nhaí!. Mulher, trans e negra, migrou para o empreendedorismo ao perceber que os espaços de decisão de marketing e publicidade das empresas eram dominados por pessoas brancas e cisgêneras. A Nhaí já colaborou com grandes marcas, como Mercado Livre, Amstel, Magnum, Meta, Avon, Vivo, Globo, NEOOH e Pepsico. A versatilidade a fez um nome bem conhecido entre lideranças LGBTQIA+.
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GUSTAVO FRANCO
Diretor de Soluções em Mídia da agência de publicidade global Publicis. Possui mais de 15 anos de experiência em marketing, comunicação e mídia. Foi gerente de portfólio no TikTok, onde gerenciou marcas como Unilever, Coca-Cola e Heineken. Antes, foi gerente de crescimento na Bacio di Latte. Mestre em Desenvolvimento de Negócios, é pesquisador de comportamento do consumidor, empreendedorismo e novas tecnologias e professor em cinco organizações de ensino, entre elas ESPM e Mackenzie. Também é influenciador Top Voice no LinkedIn.
Imagens: divulgação.
