Empresas adotam dados para aumentar a diversidade e inclusão
Tecnologia amplia a contratação e o desenvolvimento de carreiras de funcionários de grupos subrepresentados na Atento e Arcos Dorados.
Nas empresas, diversidade sobrevive à onda conservadora.
Com cenário global incerto e ascensão da extrema direita, empresas como Nestlé e Pague Menos têm aperfeiçoado programas de diversidade.
São Paulo é Guarani: indígenas preservam tradições em meio à metrópole
Guaranis do TI Jaraguá, que acabam de reconquistar a posse de seu território, adaptam sua cultura e ritos em meio a urbanização.
Grupos de afinidade fomentam os direitos humanos nas empresas
Saiba como Vivo e Petrobras reúnem funcionários com vivências semelhantes para debater e implementar boas práticas de diversidade.
Gênero neutro: a identidade tema de decisão inédita na Justiça brasileira.
Além de não se encaixarem em “masculino” ou “feminino”, pessoas de gênero neutro não veem o gênero como parte definidora de sua existência.
Diversidade nos fornecedores faz causa LGBTI+ avançar no Brasil
Saiba os desafios da diversidade na rede de suprimentos e como grandes empresas, como Volkswagen, estão capacitando fornecedores em ESG.
“Me declarar bissexual no trabalho foi uma libertação”
Carimie Romano conta os desafios de assumir a sua orientação sexual no trabalho e como tem sido bem acolhida na sua atual empregadora, a PwC Brasil.
Autodeclaração LGBTI+ nas empresas favorece carreiras e políticas públicas
Não se sabe quantos brasileiros são LGBTI+. Mas há empresas, como PwC e Veracel, que utilizam dados para assegurar os direitos da comunidade.
Adolescência: 8 filmes e séries para discutir a violência.
A série Adolescência reacendeu o debate sobre violência nas escolas. Misoginia, bullying e influência digital também são temas de outras obras.
As drag queens que minam o conservadorismo na periferia
O Coletivo Acuenda usa a arte drag para criar espaços de acolhimento LGBTQIA+, gerar pensamento crítico e fazer trabalho de base.